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Outre-mer

Guyane : quand l’autorité perd le cadre

Conflits de direction, pratiques managériales dénoncées, évaluations contestées : en Guyane, les personnels attendent des réponses. Le SNALC DETOM demande un examen rigoureux des faits signalés et des mesures concrètes pour garantir des conditions de travail respectueuses.

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Martinique : un « accompagnement » sous surveillance

Un « accompagnement » doit inspirer confiance et apporter un soutien concret. En Martinique, le SNALC DETOM demande des garanties d’impartialité et une mission clairement définie. Nous suivrons les interventions, les comptes rendus et leurs effets sur les conditions de travail des personnels.

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1er Degré : le SNALC Guyane très inquiet

Ce n’est pas une nouveauté : le métier d’enseignant ne fait plus rêver, n’attire plus les étudiants, souffre d’une désaffection à l’échelle du territoire métropolitain : c’est une dure réalité que le SNALC a signalée depuis plusieurs années.

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GUYANE : état des lieux du personnel non titulaire

Le SNALC Guyane a pris connaissance du dernier rapport : « repères et références statistiques 2022 » réalisé par les agents d’enquêtes statistiques et élaboré par la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) du MEN (Ministère de l’Éducation Nationale).

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SNALC MARTINIQUE

SNALC Martinique

Le SNALC en Martinique : les raisons de nous rejoindre Il n’est jamais évident, lorsque l’on fait partie d’une aussi grande institution telle que l’Education

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