Apparue en 2021, dans un contexte de revendication sur l’attractivité du métier et sur la revalorisation de nos salaires, « la prime Grenelle » a été revalorisée en 2022 puis une deuxième fois en septembre 2023. Bien loin de son objectif initial de revaloriser les débuts de carrière, elle a toutefois compensé la perte de pouvoir d’achat lié à l’inflation. Accordée automatiquement aux échelons 1 à 9, elle recouvre des sommes allant de 280,83 € pour un échelon 3 à 33,33 € pour un échelon 9 (voir tableau ci-joint).
Or, après la saisie par un collègue adhérant au SNALC Guadeloupe, nous avons constaté qu’il peut parfois arriver que la ligne relative à cette prime n’apparaisse pas sur la fiche de paie…
Ce faisant, le SNALC Guadeloupe a contacté le rectorat et demandé la régularisation du paiement de la prime avec effet rétroactif ce qui a été effectif quelques mois plus tard.
Ainsi, si l’agent n’est pas attentif à sa fiche de paie ou encore qu’il n’a pas connaissance de ces droits, les sommes perdues peuvent-être importantes.
Pour rappel, le délai de prescription applicable sur les indus de rémunération des agents publics est de 2 ans. Ainsi, si vous constatez, n’importe quel problème à la lecture de votre fiche de paie ou que vous vous posez des questions sur celle-ci, n’hésitez pas à consulter votre section locale du SNALC Guadeloupe qui se fera un plaisir de vous aider et œuvrer pour vos droits.
Tableau du montant brut de la prime grenelle mensuelle.
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Échelon |
Montant de la « prime Grenelle ». |
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1 |
177,50 € |
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2 |
248,33 € |
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3 |
280,83 € |
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4 |
265 € |
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5 |
240 € |
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6 |
208,33 € |
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7 |
125 € |
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8 |
33,33 € |
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9 |
33,33 € |
